重要課題（マテリアリティ）

社会環境の変化に伴い、企業を取り巻く状況やニーズも急速に変化しています。私たちは、このような状況に柔軟に対応し、持続可能な成長を実現するため、マテリアリティ（重要課題）を特定しました。現在の社会的ニーズに即した課題と当社が重点的に取り組むべき目標を設定し、企業として目指すべき姿に向けて着実に前進していきます。
 

環境（Environment）

当社は、地域に根ざした総合建設業として、自然との共生を重視した持続可能なまちづくりを推進しています。
具体的には工事に伴うCO₂排出量の削減、省資源・省エネルギー化の徹底、建設副産物の適正処理や再資源化などを通じて、環境負荷の低減に取り組んでいます。また、地域の気候風土を尊重した施工・事業活動を目指しています。
今後は、このような環境保全の取り組みを会社全体で継続的かつ体系的に進めてまいります。

地球環境保全への取り組み

社会（Social）

当社は、建設業が地域社会の基盤を支える重要な役割を担う存在であるという自覚のもと、すべての人々にとって安全・安心な環境づくり・まちづくりに努めています。
工事作業所における安全衛生管理の徹底はもちろんのこと、働く人の多様性や働きやすさにも配慮し、誰もが安心して働き続けられる職場環境の整備に取り組んでいます。
また、地域行事への参加に加え、日頃から他企業や異業種との連携を深めることで、地域社会の一員として安心で信頼される企業を目指しています。今後も、人と地域に寄り添いながら、建設業という事業特性を生かした「安心で豊かな社会環境づくりに貢献する」企業であり続けられるよう、努めてまいります。

現場力の強化と施工品質の向上

働きがいのある職場環境の実現

豊かな暮らしを支えるまちづくり

ガバナンス（Governance）

健全な企業経営の基本は、透明性と公正性のある組織運営にあるという考えのもと、当社ではコンプライアンスと企業倫理の徹底を軸に、法令違反を未然に防ぐ体制の確立、コンプライアンス研修の強化、情報セキュリティ対策の高度化等に取り 組んでいます。
また、全従業員が高い倫理観をもって行動できるよう、日常の業務において、チェックリストの活用や上司との対話による行動規範の確認を通じて意識の定着を図ると共に、継続的な情報発信により、 健全な企業風土の醸成を図っています。
併せて、意思決定の透明性と客観性の向上を目的として、管理職における多様な人材の登用に加え、それを支える環境づくりにも取り組み始めました。
今後も、公正かつ誠実な企業運営を通じて、社会か ら信頼される経営基盤の強化に努めてまいります。

企業倫理の徹底